Отзыв сотрудника о компании Альтера Эдьюкейшн

28 марта 2022 г.
Присоединюсь к оценкам, указанным ниже. Сначала я восприняла информацию здесь со скептицизмом, но после интервью все встало на своих места. Директор действительно не в себе: в ходе интервью позволяет себе абсолютно неэтичные вопросы про «женские» обязанности и каким образом я планирую их совмещать с работой, считает нормативными перебивание и бестактные оценочные суждения (цитирую: «а вы та ещё штучка»), ожидая слепого благоговения и всячески это подчеркивая. Также очень насторожил комментарий о бывшей сотруднице, с которой компании пришлось разорвать контракт по причине (цитирую) «ее психологической травмы». Что бы ни стояло за разрывом, но вы в своём уме произносить такие формулировки? Что за двойные стандартыпозволять себе бестактные комментарии по отношению к будущим и бывшим сотрудникам в присутствии третьих лиц, требуя, при этом, беспрекословного и подчеркнутого подчинения работников в рамках этикета?Юридическими нормами трудового кодекса рф компания также пренебрегает. Предложение приступить к фактической работе пришло до заключения трудового договора, на что я ответила с большой радостью, но со ссылкой на ст. 67, ч. 2, тк рф, которая устанавливает порядок заключения договора в течении трёх дней с момента фактического допущения работника к выполнению трудовых обязательств. На следующий день директор перезванивает с вопросом, почему же произошла (цитирую) «смена тона». Что, простите? Мое желание защитить свои права в рамках законаэто «смена тона»? Он предложил оформить срочный договор, хотя он прекрасно знал, что я должна была покинуть Россию, что затрудняло бы перезаключение договора. Почему было принято такое решение? Каковы были основания? Что мешало очертить испытательный срок и его условия в нормальном стандартном трудовом договоре?Я несколько лет работала в российских и европейских высших учебных заведениях, имела опыт общения с учёными, профессорами и сотрудниками администрации разного порядка, и впервые встречаю такое самодурство, причём там, где ему нет оснований. Мне не удалось (или посчастливилось не?) познакомиться с другими сотрудниками, но, судя по отзывам ниже, с ними соискатели тоже не испытали восторг. Если готовы смириться с бестактностью, нарушением ваших прав и самодурством, добро пожаловать.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 марта 2022 г.
Присоединюсь к оценкам, указанным ниже. Сначала я восприняла информацию здесь со скептицизмом, но после интервью все встало на своих места. Директор действительно не в себе: в ходе интервью позволяет себе абсолютно неэтичные вопросы про «женские» обязанности и каким образом я планирую их совмещать с...
Читать весь отзыв
0
0
28 августа 2023 г.
Когда увидела, что мою бывшую компанию в сети написано вот это все, я глазам не поверила … Это про какую-то другую компанию. Я работала здесь 2 года, ушла в 2019 в связи с переездом, но поддерживаю отношения с коллегами. На всякий случай, я - реальный человек, у меня есть профиль в Linkedin, там ука...
Читать весь отзыв
0
0
06 октября 2021 г.
В кабинете дуло. Заставляют работать в офисе, если болеешь. 1 день вышла работать удаленно из-за плохого самочувствия, руководитель это знал. Когда на следующий день вышла на работу, меня заставили оформить заявление на отпуск на этот день, мою работу не засчитали. При этом когда была на больничном...
Читать весь отзыв
0
0