Мы оцениваем не только профессиональные компетенции кандидатов, но и то, насколько они разделяют наши ценности и миссию компании. Нам уже удалось сформировать мощную и драйвовую команду по всей России, которая каждый день повышает планку себе и нашим поставщикам и партнерам. Поэтому одна из наших ценностей - НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ.

Ежедневно мы работаем с полной самоотдачей и создаем историю нашей компании. Наш результат – это наши усилия, мы знаем, что такое СТРАСТЬ К РЕЗУЛЬТАТУ.

Нам важна атмосфера, в которой мы трудимся. В наших командах есть место сотрудничеству, поддержки и фану, потому что СИЛА КОМАНДЫ проявляется во всех процессах компании.

Мы являемся одним из лучших работодателей России. Три года мы входим в топ - 100 лучших компаний в России в рейтинге headhunter, который формировался на основании мнений сотрудников и соискателей.

Мы намерены развивать и усиливать свои позиции на рынке. Мы растем и развиваем команду. Наши амбиции – построить самый лучший алкогольный бизнес в России и войти в тройку российских лидеров–дистрибуторов алкоголя на территории России.

В нашей стратегии развития не только усиление водочного портфеля. Мы расширяем наш портфель собственными и агентскими марками. С 2016 года мы партнеры с Диаджео по дистрибуции в части алкогольного портфеля в России.

Именно поэтому мы заинтересованы в привлечении лучших кандидатов из лучших компаний сектора FMCG. Мы предлагаем соискателям амбициозные кейсы, интересные задачи и конкурентный компенсационный пакет.

Мы соответствуем требованиям законодательства как производитель и как работодатель. Это наш неизменный принцип. Наша финансовая отчетность много лет проходит аудит Price Waterhouse Coopers.

Наши сотрудники развиваются так же стремительно, как наш бизнес. Мы предоставляем широкие возможности развития для сотрудников – от внутреннего обучения (мы приобретаем вебинары от экспертов в различных отраслях, наши сотрудники проводят мастер-классы, мы приглашаем лучших из лучших на корпоративные встречи (мы встречались с космонавтом-испытателем Сергеем Рязанским, со-основателем IRONSTAR Владимиром Волошиным и другими) до внешнего обучения у сильнейших провайдеров.

Наша школа для полевых сотрудников гарантирует развитие. Компания достойно вознаграждает сотрудников за вклад в развитие бизнеса. Мы поощряем наших сотрудников за идеи, приносящие практическую пользу после внедрения. Ежегодно мы отмечаем и награждаем лучших сотрудников в разных номинациях. Мы используем проектные группы не только для формирования изменений, но и для персонального развития наших людей. Наш коллектив – команда профессионалов, которые увлеченно идут вперед вместе с компанией. Для нас важна атмосфера открытости и развития. Нам хорошо вместе не только работать, но и отдыхать!

Отзыв на АЛКОГОЛЬНАЯ СИБИРСКАЯ ГРУППА