Если работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например магазинов много и они находятся в разных частях города.Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и переодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому то компенсируют, кому то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту уходило много, что меня очень не устраивало.С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд (проездной билет, электронный чек и т.д.). И хорошо тем у кого они есть, например в нашем городе проездных не выдают в общественном транспорте. Сообщила руководителю о том, что хотела, чтобы мне оплачивали транспортные расходы, на что он просто без разговоров поднял з/п. Правда с повышенной з/п я поработала только месяц, потом случился кризис с Украиной. Производитель перестал компенсировать з/п компании Алиди в связи с чем, компания стала сокращать сотрудников. Уволили без предупреждения, позвонили с офиса, сказали что сокращают за 2 дня до расторжения договора.Но при увольнении, как положено мне всё выплатили. И компенсацию за 2 будущих месяца.Подводя итоги хотелось бы сказать, что то довольны вы будете работой в Алиди или нет, зависит от руководителей и маршрута.
Комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 января 2023 г.
Демократичное начальство, хорошая зарплата, можно работать удаленно.
Комментариев
0
0
30 августа 2022 г.
Нужно разрешить некоторым сотрудникам работать удаленно.