С помощью добровольного кадрового сопровождения
Помогаем удержать 15% от общей текучки кадров, за счёт консультации работников по юридическим, психологическим и рабочим вопросам, а также регулярного сбора обратной связи
В борьбе за сохранение линейного персонала, выиграют компании, которые ценят сотрудников.
это забота работодателя о своих сотрудниках
Когда я могу пойти в отпуск
и как начисляется зарплата
Какие права у меня, а какие
у работодателя, и как избежать
их нарушения
Как пойти в отпуск по уходу
за новорожденным, какие права и обязанности
сторон до, во время и после декрета
Больничный, отпуск, премии, штрафы,
переработки, работа в праздничные
и выходные дни
Минимизируем судебные и административные
судебные разбирательства
Уменьшение текучки линейного персонала!
Увеличение лояльности!
заключить договор и начать пользоваться
сервисом.
установить приложение и зарегистрироваться
Помощь сотрудникам
в нашем социальном
проекте #нераб
Опыт в управлении
HR-специалистами
в компаниях с линейным
персоналом
Умение создавать
IT-продукты
*Стоимость за одного сотрудника
Вы можете получить консультацию
или просмотреть ответы на часто задаваемые вопросы