Полномочия прокуратуры шире, чем зона ответственности трудовой инспекции. К компетенции прокуратуры относятся все случаи нарушения российского законодательства, в том числе и нарушения в сфере труда.

Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законов в таких трудовых вопросах, как:

• Соблюдение права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

•Соблюдение прав работников при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности штата.

• Надзор за деятельностью государственной инспекции труда.

• Реализация службами занятости программ трудоустройства и обучения для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

• Соблюдение органами занятости преимущественного права безработных, состоящих на учете свыше 6 месяцев, на участие в общественных работах.

• Факты несвоевременной выплаты пенсий и пособий гражданам.

• Другие случаи нарушения российского законодательства в сфере труда.

На практике обращения сотрудников чаще всего связаны с отказом в приеме на работу, незаконным увольнением, невыплатой заработной платы.

Как оформить заявление в прокуратуру

Обращение может быть оформлено в виде жалобы (с целью восстановить нарушенные права), предложения (по совершенствованию конкретных законов), заявления (например, сообщение о недостатках или нарушениях в работе госорганов) или ходатайства(просьба о признании прав).

Вы не обязаны в обращении обозначать его формат, но позаботьтесь, чтобы текст был разборчивым, аргументированным, включал подпись и адрес заявителя. В заявлении недопустимы ругательства и угрозы!

Обращения в прокуратуру могут быть индивидуальными (один заявитель) или коллективными (два и более подписантов).

Письменно обратиться в прокуратуру можно по почте, через интернет или опустить заявление в специальный ящик для сбора обращений, установленный в приемной прокуратуры.

Также обращение может быть сделано устно на личном приеме. Отправляясь в прокуратуру лично, захватите паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность.

Сроки рассмотрения обращений в прокуратуру

Ответ по заявлению должен быть предоставлен в срок до 30 дней. В случае если в заявлении недостаточно сведений, текст не читается либо не понятна суть прошения, вам придет письменный ответ в течение 7 дней со дня регистрации заявления. Также вас должны уведомить, если жалоба требует дополнительной проверки и срок рассмотрения продлевается (может быть продлен не более чем на 30 дней).

Работодатель задерживает зарплату, не платит сверхурочные, самовольно меняет длительность рабочего дня? Поможем составить жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, отстоять ваши права.