·        Закон вступил в силу 28 июня 2023 года. Самозанятые смогут зарегистрировать товарный знак. Воспользоваться этим правом смогут и люди, которые оказывают услуги по гражданско-правовым договорам. Раньше регистрировать товарный знак могли только юридические лица и индивидуальные предприниматели. Нововведение позволит физическим лицам защитить свою деятельность (бренд) от незаконного использования и повысить узнаваемость на рынке услуг.

·        Внесены поправки в закон об обязательном соцстраховании Федеральным законом от 14.07.2022 № 237-ФЗ. Теперь с выплат работникам по договорам ГПХ, нужно отчислять страховые взносы, так же, как и по трудовым договорам по единому страховому тарифу. Речь идет о договорах: выполнения работ; оказания услуг; авторского заказа; об отчуждении исключительных прав на произведения науки, литературы, искусства; издательско-лицензионных; о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (лицензионный договор).

·        С 4 августа 2023 года конкретизировали особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами. Ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ. Ряд таких договоров, заключенных по соглашению сторон, при возврате сотрудника на работу нужно возобновлять. Продолжительность возобновления равна остатку срока действия договора на день, когда его приостановили. Мобилизованным и добровольцам засчитают стаж на службе в двойном размере Период участия граждан в специальной военной операции (СВО) будет засчитываться в их страховом стаже в двойном размере. Решение распространяется на граждан, призванных на военную службу по мобилизации, а также на контрактников и добровольцев. Период участия таких граждан в специальной военной операции будет учитываться в их страховом стаже как день за два (постановление Правительства РФ от 14.11. 2022 № 2055). Действие постановления распространяется на период с 24 февраля 2022 года. Такой же расчет будет применяться и при назначении досрочной пенсии – например, для тех, кто до участия в СВО работал на Крайнем Севере или трудился на вредных производствах. Их специальный стаж, дающий право на досрочное получение пенсии, прерываться не будет.

·        С 5 августа 2023г. отменили обязанность подавать списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста и граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. Теперь работодателю не нужно ежегодно в сентябре предоставлять в военкоматы список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста. Также отменили обязанность работодателя самому до 1 ноября направлять список граждан мужского пола, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. Эти сведения военкомат будем собирать сам. Если военкомат не сможет собрать сведения сам, то до 15 сентября он направит работодателю бумажный или электронный запрос сведений. В таком случае работодатель должен до 1 ноября предоставить в военкомат список граждан мужского пола, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (подп. «б» п. 13, п. 15 постановления Правительства от 25.07.2023 № 1211). Кроме того, изменили порядок постановки и снятия с воинского учета. Теперь ставить граждан на воинский учет и снимать с него можно будет без личной явки в военкомат. Для этого будут вносить сведения о гражданине, которые есть в государственных информационных системах, в Единый реестр воинского учета. Пока Реестр не заработает, ставить и снимать граждан с воинского учета нужно в прежнем порядке (п. 4 постановления Правительства от 25.07.2023 № 1211)

·        С 1 сентября 2023 года личные медицинские книжки станут оформлять в электронном виде

·        С 1 сентября 2023 года сокращается число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в спецорганизации

·        С 1 сентября 2023 года закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно

·        С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами

·        С 1 сентября 2023 года начнут действовать новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств

·        С 1 сентября 2023 года результаты специальной оценки условий труда можно оформить в электронном виде

·        С 1 сентября 2023 года вступают в силу специальные основания для запрета управления легковым такси

·        До 1 сентября 2023 года от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования

·        С 1 октября 2023 года вырастут штрафы за нарушения в сфере воинского учета

·        С 15 декабря 2023 года иностранцев принимают на работу вне квоты по новому перечню должностей

·        С 15 декабря 2023 года действует новый список профессий иностранцев, которым легче получить гражданство РФ