"Моббинг" называют офисной дедовщиной. Иногда так бывает, что некоторые сотрудники начинают проявлять излишнюю холодность и враждебность. Тогда новичку лучше посмотреть на это с позиции взаимной адаптации. Ведь, на самом деле, адаптационный процесс - двусторонний. И коллектив, как целостная система, хочет сохранить постоянство, а ваш приход несет неизвестность и изменения. Дайте коллективу время приспособиться к вам.

"Моббинг" может также реализоваться в желании некоторых сотрудников испытать вас на прочность и в соответствующих провокациях. Основным оружием здесь будет ваша готовность к такому роду событий и отсутствие резких реакций. Воспринимайте это как сложный уровень взаимной адаптации, который все равно будет пройден.

Помимо такой "уважительной" причины "моббинга", как взаимное приспособление, бывают и другие.

"Моббинг" может спровоцировать сам сотрудник своим поведением. Например, начать критиковать коллегу, сплетничать, быть слишком замкнутым и не посещать корпоративные мероприятия.

В ТОП-5 причин "моббинга" при адекватном поведении новичка, входят:

- новичок имеет внешнюю отличительную черту - пол, национальность, возраст и т.д.;

- сотрудник пришел на место того, кто пользовался всеобщей любовью;

- человек оказался специалистом более высокого, чем коллеги, уровня и вызвал зависть;

- неформальный лидер группы коллег почувствовал конкурента в новичке и стал настраивать всех против него;

- непосредственный руководитель испугался, что новый сотрудник "подсидит" его и организовал травлю.

Кстати, последний пункт является вариантом "вертикального" моббинга, который возникает между начальником и подчиненными. Причем, травля может происходить и в обратном направлении, когда коллектив выступает против руководителя.

Остальные случаи относятся к "горизонтальному" моббингу, возникающему между сотрудниками сопоставимых должностей.

Какой бы ни была причина, самым верным способом борьбы с "моббингом" является сохранение спокойствия. Используя инструменты и лайфхаки для прохождения адаптации из наших материалов  Можно ли ускорить адаптацию на новом рабочем месте и 8 лайфхаков по успешному прохождению адаптации, вы однозначно получите преимущество. 

К тому же важно помнить, что вы не обязаны всем нравиться. Будьте в своих границах и не нарушайте чужих - это единственное правило, которое необходимо соблюдать на 100%.

Легкой вам адаптации! Не забывайте, что вы всегда можете обратиться к нам за помощью!