С 1 МАРТА 2023 ГОДА ПРОИЗОШЛИ НЕКОТОРЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАБОТНИКОВ
С 1 МАРТА 2023 ГОДА ПРОИЗОШЛИ НЕКОТОРЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАБОТНИКОВ 1.Про вахту С 1 марта 2023 года работодатель оплачивает доставку работников, работающих вахтовым
С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДУ ПРОИЗОШЛИ НЕКОТОРЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАБОТНИКОВ (Ч.2)
С 1 ЯНВАРЯ2023 ГОДУ ПРОИЗОШЛИ НЕКОТОРЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАБОТНИКОВ(Ч.2) ПРО ОТПЛАТУ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИИ: С 1 января 2023 г.размер месячной МЗП составит554 руб. в ден
С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДУ ПРОИЗОШЛИ НЕКОТОРЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАБОТНИКОВ (Ч.1)
С 1 ЯНВАРЯ2023 ГОДУ ПРОИЗОШЛИ НЕКОТОРЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАБОТНИКОВ (Ч.1) ПРО ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ И ГРАЖДАНСКО ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ: С 1 января 2023 года вводятся трудовые к
Болеть – вредно! Знать, как рассчитывается больничный – полезно и необходимо! Поэтому будьте здоровы, заботьтесь о себе и близких и разберитесь в нюансах расчета больничного листа за пару минут.Итак,
С 2019 года в России началась "пенсионная реформа", согласно которой к 2028 году произойдет постепенное повышение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Кроме того, на ежегодно
Естественным образом получилось, что все мы боимся увольнения. При этом не желаем этого даже тогда, когда увольнение с работы может стать толчком для самореализации, карьеры, более высокой зарплаты.Мы
Пенсионный возраст продолжит повышаться и к 2028 году составит 65 и 60 лет соответственно. Однако для людей определенных профессий и в некоторых других случаях выход на пенсию подчинен специальным пр
Это одна из самых неприятных и самых сложных тем.Ведь мы усердно трудимся, кладем свое время и труд и надеемся, что работодатель так же честно положит за это денежную компенсацию. Наступает день выпла
Обращение.Я работаю в компании уже много лет, но как в той пословице «Лошадь работала больше всех, но председателем колхоза так и не стала». Более молодые и менее опытные сотрудники получают прибавки,